Предприятия Калининградской области подошли к пределу возможностей для дальнейшего роста заработных плат. Об этом в комментарии изданию «Профи» заявила экс-министр экономики региона, директор по управлению производственными площадками ГК «Продукты Питания» Анастасия Кузнецова.
По её оценке, бизнес в регионе работает в условиях ограниченного финансового ресурса, при котором дальнейшее увеличение фонда оплаты труда становится затруднительным. При этом работодатели вынуждены одновременно решать две задачи — удержание персонала и сохранение операционной устойчивости предприятий.
«Компании сегодня находятся в непростой ситуации: важно сохранять команды и нормальную рабочую атмосферу, однако возможности повышать зарплаты практически исчерпаны. Найти баланс становится всё сложнее, и универсального решения здесь нет», — отметила Кузнецова.
Дополнительным индикатором изменения конъюнктуры, по её словам, выступает трансформация структуры трудовой мобильности. Если ранее в периоды сезонного спроса фиксировался переток работников в сферу общественного питания и гостиничного бизнеса, то в настоящее время подобная миграция практически сошла на нет. Это может свидетельствовать о выравнивании условий занятости в низко- и среднеоплачиваемых сегментах рынка труда.
В совокупности эти тенденции указывают на формирование более жёсткой модели регионального рынка труда, в которой рост заработных плат перестаёт быть универсальным инструментом конкуренции за персонал и всё чаще уступает место немонетарным механизмам удержания работников.
