Наиболее дефицитной профессией на рынке труда Калининградской области в сентябре 2026 года стали врачи. На одну вакансию приходится 1,5 активного резюме, говорится в исследовании hh.ру.
Всего в регионе зафиксировано 11 профессий, по которым hh.индекс (соотношение числа активных резюме к числу активных вакансий) ниже 4. Острее всего не хватает кадров в медицине, рабочих специальностях, торговле, общепите и сфере услуг.
Медианная предлагаемая зарплата врачей составила 97,1 тыс. руб. против 92 тыс. руб. годом ранее. Работодатели предлагают от 60 тыс. до 225 тыс. руб.
Следом идут повара, пекари и кондитеры (hh.индекс 2,2; медианная зарплата 68 тыс. руб. против 65,7 тыс. руб. в сентябре 2025 года), автослесари и автомеханики (2,3; 115 тыс. руб. против 105 тыс. руб.), слесари и сантехники (2,6; 80 тыс. руб. против 70,6 тыс. руб.), а также фармацевты-провизоры (2,6; 71,7 тыс. руб. против 60 тыс. руб.).
По медсестрам и медбратьям показатель составил 2,7 (63,2 тыс. руб. против 56,6 тыс. руб.), по продавцам-консультантам и продавцам-кассирам — 2,9 (63,7 тыс. руб. против 55,6 тыс. руб.), по администраторам магазинов и торговых залов — также 2,9 (72 тыс. руб. против 65 тыс. руб.).
Для операторов производственной линии и котельных hh.индекс равен 3,2, медианная зарплата за год не изменилась и составляет 70 тыс. руб. У электромонтажников, электромонтеров и техников-электриков показатель — 3,5, медиана выросла со 70 тыс. до 110 тыс. руб. Список замыкают курьеры с индексом 3,8: медианные предложения для них увеличились со 119,8 тыс. до 190 тыс. руб.
Наиболее заметный рост медианных зарплатных предложений за год зафиксирован у курьеров (почти на 59%) и электромонтажников (на 57%).
